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六安公务员考试
六安舒城杭埠镇选聘村级后备干部15人公告
http://www.gztianrong.com       2021-02-04      来源:舒城先锋网
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舒城杭埠镇关于选聘村级后备干部的公告
 

为加强村级班子建设,选优配强村级后备干部队伍,经镇党委研究,决定在全镇范围内公开选聘一批年轻优秀的村级后备干部,为村两委换届储备干部人才,现将有关事项公告如下:

一、选聘计划

在全镇范围内公开选聘15名村级后备干部。

二、选聘条件

参加公开选聘的人员应具备以下条件:

(一)坚决拥护党的领导,思想政治素质好,遵纪守法,公道正派,认真贯彻执行党的基本路线、方针政策,群众基础好;

(二)事业心和责任感强,热衷于基层工作,有志于在村建功立业,热心为群众办实事、办好事,有奉献精神;

(三)有改革创新精神,具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领,有一定的组织和协调能力;

(四)熟练电脑操作,能运用word、excel等办公软件;

(五)舒城县杭埠镇户籍(包括原籍在杭埠的退役军人、应历届大中专及以上学历的应历届毕业生),具备大专及以上学历(致富能人、退伍军人可放宽至高中(中专)学历),年龄35周岁以下(1986年1月1日后出生),身体健康,有一定文字功底,服从岗位分配。

有下列情况之一的不得报考:

(一)不符合岗位选聘条件的人员;

(二)在校学生;

(三)现役军人;

(四)被列为失信人员的;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,近五年内有违法违纪行为或正在接受纪检、司法部门立案审查的;

(六)参与非法宗教活动和封建迷信活动的;

(七)邻里关系紧张,参与赌博的;

(八)有严重违反公序良俗行为的。

三、选聘程序

按照报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用管理等程序进行

(一)报名及资格审查

1.报名地点:杭埠镇党建办(杭埠经济开发区四楼),联系人:丁建中 电话:8035005; 吴玲玲 电话:18855996506

2.报名时间:2021年2月3日(农历腊月二十二)—2021年3月3日(农历正月二十)(不含双休日、节假日,上午8:00-11:30,下午14:30-17:30),逾期不再补报。

3.报名方式:可由村党组织推荐,也可由本人直接到镇报名。报名人员须提供学历证书、有效第二代居民身份证、户口簿等证件的原件及复印件,近期1寸免冠照片2张,填写《报名资格审查表》一份。退役军人报考的还需提供《退伍证》原件和复印件,致富能人提供经营主体的有关证件。

4.报名资格预审:由镇依据选聘条件对报名对象进行报名资格预审。同时征求公安、纪检、计生、综治等部门的意见。并由户籍所在的村(街道社区)党组织召开相关会议进行测评。对评价较差、群众反映不适宜参加选任的报名者,预审不予通过。预审通过者及时通知报名人。

(二)考试:考试分为笔试、面试和电脑操作。笔试成绩、面试、电脑操作成绩按照4:5:1的比例合成确定考试综合成绩,满分为100分。报名通过通知下达满一个月后组织开展笔试,笔试成绩公布满半个月,组织开展面试,微机操作和面试同步开展。具体开考时间另行通知。

笔试为综合知识,满分为100分。面试主要考察拟选聘人员的综合能力、应变反应能力、岗位认知能力等,满分为100分。机试主要内容为:word、excel等日常办公软件基本操作。

(三)体检。根据选聘计划数,根据综合成绩,从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若成绩相同,均进入体检。

(四)考察。体检合格人员列为考察对象。考察工作根据岗位要求,采取多种形式,到所在村、村民组或所在单位全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。根据考察结果综合考虑,提出人选建议名单。考察中若发现被考察对象或其家庭成员道德素质不高、群众普遍反映不好,在镇村重点工程和中心工作中不支持、不配合,或有严重危害集体利益和群众合法权益行为的,取消资格。

(五)公示。拟聘用人员经镇党委会研究后予以公示,公示时间为7天,接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员,查实后取消资格。

(六)聘用管理。经公示无异议或反映问题不影响聘用的人员予以试用,试用单位由镇根据各村(街道社区)缺额情况统筹考虑,不局限于户籍所在村。一次性不能全部选聘安置到位的,作为村级后备干部进行储备,村两委干部空缺时优先考虑。试用人员须服从镇岗位安排,按规定期限到村(街道社区)报到,不服从岗位安排或逾期未报到的,视为自动放弃。试用期为6个月,试用期满经考察合格的,与村(街道社区)签订劳动合同,作为村级聘用干部。在村两委换届时按法定程序选举进村两委班子的,转正为村两委正式干部。

聘用干部实行年度考核,年度考核不合格人员,予以解聘。聘用期内,凡违反相关纪律和制度规定,或因自身原因不再符合聘用条件的,予以解聘。

聘用干部可参加县镇有关培训。条件成熟的,若村“两委”干部空缺,可按条件和程序推选进入村“两委”班子。

(七)相关待遇。工资报酬比照村扶贫专干待遇发放,合同实行一年一签制。

四、工作监督

选聘工作由镇组织部门负责组织实施,镇纪检监察部门全程监督,确保选聘工作的公开、公平、公正。对违纪行为,一经发现严肃处理。报名人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消资格。

本公告由杭埠镇村级后备干部招考领导小组负责解释。

咨询组电话:8035005;

监督组电话:8912380。

杭埠镇党政与社会事务办公室

2021年2月3日

附件:杭埠镇公开选聘村级后备干部报名资格审查表.docx



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